HISTORIA
El Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, SENAPRED, es el organismo técnico del Estado establecido por la Ley 21.364, originalmente creado como Oficina Nacional de Emergencia del Ministerio del Interior y Seguridad Pública – ONEMI, mediante el Decreto Ley Nº 369 de 1974; a cargo de planificar y coordinar los recursos públicos y privados destinados a la prevención y atención de emergencias y desastres de origen natural o provocados por la acción humana, proporcionando a los ministerios, delegaciones, gobernaciones regionales, municipios y organismos de Protección Civil de nivel nacional, regional, provincial y comunal, modelos y planes de gestión permanente para la prevención y manejo de emergencias, desastres y catástrofes.
Asimismo, para dar cumplimiento a su mandato legal, corresponderá a SENAPRED movilizar, dentro de los parámetros establecidos por el Estado, los recursos disponibles tanto del ámbito público como privado para evitar o mitigar el potencial impacto de ocurrencia de una situación riesgo, emergencia o catástrofe.
MISIÓN
Contribuir a generar conciencia y acciones que reduzcan el riesgo de desastres en el país, a través de planificar, coordinar, organizar, supervisar y asesorar al Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SINAPRED), mediante los instrumentos de coordinación y gestión vigentes, en las fases de mitigación, preparación, respuesta y rehabilitación.
VISIÓN
Ser una institución reconocida, robusta y confiable que lidere y promueva territorialmente el enfoque integral de gestión del riesgo de desastres para hacer de Chile un país más resiliente y sostenible.
OBJETIVOS DEL SERVICIO
- Estratégicos
Aumentar las capacidades de monitoreo que permitan alertar oportunamente a la población expuesta a las amenazas del territorio nacional.
Desarrollar e integrar estrategias interinstitucionales para aumentar los recursos y coordinar capacidades en las fases de mitigación y preparación del ciclo del riesgo de desastre.
Planificar, coordinar y supervisar los instrumentos para la GRD, con enfoque de género y derechos, en el nivel nacional, regional, provincial y comunal.
- Gestión Institucional
Desarrollar herramientas tecnológicas, colaborativas e inclusivas que permita integrar información desde y hacia la comunidad y el SINAPRED para disponibilizar información analizada en todas las fases del ciclo del riesgo.
Aumentar las competencias de funcionarios y funcionarias de SENAPRED para lograr una cultura centrada en la innovación que permita mejorar la Gestión del Riesgo de Desastres, con enfoque de género y derechos, mejorando así el servicio a las personas.
*Los objetivos del Servicio se vinculan con el objetivo estratégico ministerial: Desarrollar, coordinar e implementar el Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, para garantizar una adecuada gestión del riesgo de desastres.
PRIORIDADES DE LA GESTIÓN DE SENAPRED Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
IDENTIFICACIÓN DE BIENES Y/O SERVICIOS AL SISTEMA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE DESASTRES (ciudadanos y/o usuarios):
POLÍTICA NACIONAL PARA LA RRD
La Política Nacional para la Reducción del Riesgo de Desastres (PNRRD) obedece a los compromisos internacionales adquiridos por el Estado de Chile y la necesidad de establecer el marco rector que fortalezca la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) en el país al año 2030, siendo definida como el instrumento que orienta las acciones y decisiones políticas, a través de lineamientos y directrices desde una perspectiva integral, que contribuyan al desarrollo sostenible del país en el corto, mediano y largo plazo.
Está compuesta por un conjunto de principios, enfoques transversales, ejes prioritarios y objetivos estratégicos, implementados a través de su respectivo Plan Estratégico Nacional para la Reducción del Riesgo de Desastres (PENRRD, 2020-2030), que recoge brechas detectadas de procesos anteriores y considera las particularidades territoriales y diversidades de las comunidades, por medio de la ejecución de acciones prioritarias emanadas de las directrices instaladas en dicha política.
ORGANIGRAMA
Nuestras jefaturas
– Dirección Nacional (s): Alicia Cebrián López
Alicia Cebrián López es trabajadora social de la Universidad Tecnológica Metropolitana y diplomada en Cambio Climático y Reducción de Riesgos de Desastres de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y en Teorías de Género, Desarrollo y Políticas Públicas de la Universidad de Chile.
Tiene más de 15 años de experiencia en Gestión del Riesgo de Desastres en el Ministerio del Interior y Seguridad Pública, habiendo ejercido los cargos de Jefa de la Unidad de Gestión del Riesgo y Emergencias y Coordinadora Nacional de Bomberos, además de haber participado en diversas emergencias como la erupción del volcán Chaitén del año 2008 y los aluviones en la Región de Atacama el año 2015.
Actualmente, ejercía el cargo de Subdirectora de Reducción del Riesgo de Desastres, luego de haber ingresado a ONEMI el 2020 como Jefa de la División de Protección Civil a través de un proceso de Alta Dirección Pública.
Centros de Responsabilidad:
Jefe de Gabinete: Felipe Riquelme V.
Jefe de Departamento de Comunicaciones y Difusión: Alfredo Lagos M.
Jefe de Departamento de Auditoría Interna: Rodrigo Fuentes C.
Jefe de Departamento de Asesoría Jurídica: Felipe Muñoz.
Subdirección de Reducción del Riesgo de Desastres
Subdirectora (s): Helia Vargas V.
Jefa de Departamento de Análisis y Comprensión del Riesgo: Cecilia Díaz E.
Jefe de Departamento de Planificación para la GRD: Juan Piedra V.
Jefe de Departamento de Gestión de Información Territorial: Leonardo Espinoza G.
Jefa de Departamento de Preparación Comunitaria: Helia Vargas V.
Jefa Departamento Academia del Senapred: Consuelo Cornejo S.
Subdirección de Gestión de Emergencias
Subdirector: Miguel Ortiz P.
Jefe de Departamento del Sistema de Alerta Temprana: Felipe Plaza C.
Jefe de Departamento de Tecnologías de la Información y Comunicaciones: Mauricio Reyes J.
Jefa (s) de Departamento de Logística: Ingrid Bahamondez.
Jefe de Departamento de Operaciones de Emergencia: Cristián Santana S.
Subdirección de Desarrollo Estratégico
Subdirector: Mario Poblete
Jefe de Departamento de Control y Gestión de Procesos (s): Gonzalo Huechao C.
Jefa de Departamento de Innovación y Desarrollo: Jeniffer Olguín A.
Jefa de Departamento de Gestión Intersectorial: Dafne Núñez G.
Subdirección de Personas, Administración y Finanzas
Subdirector (s): Rodrigo Carvacho
Jefa (s) de Departamento de Finanzas: Jocelyn Moncada
Jefe/a de Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas: VACANTE
– Directoras y Directores Regionales de SENAPRED
Director Regional (s) SENAPRED, Región de Arica y Parinacota: Javier Carvajal.
Directora Regional SENAPRED, Región de Tarapacá: Patricia Montenegro.
Director Regional SENAPRED, Región de Antofagasta: Ricardo Munizaga C.
Director Regional SENAPRED, Región de Atacama: Roberto Muñoz H.
Director Regional SENAPRED, Región de Coquimbo: Rubén Contador M.
Director Regional SENAPRED, Región de Valparaíso: Cristian Cardemil
Director Regional SENAPRED, Región Metropolitana: Miguel Muñoz B.
Director Regional SENAPRED, Región de O`Higgins: Marcelo Montesinos.
Director Regional SENAPRED, Región del Maule: Carlos Bernales E.
Directora Regional SENAPRED, Región de Ñuble: Gilda Grandón A.
Director Regional SENAPRED, Región del Biobío: Alejandro Sandoval K.
Directora Regional SENAPRED, Región de La Araucanía: Janet Medrano A.
Director Regional SENAPRED, Región de Los Ríos: Daniel Epprecht V.
Director Regional SENAPRED, Región de Los Lagos: Alejandro Vergés C.
Director Regional SENAPRED, Región de Aysén: Sidi Bravo D.
Director Regional SENAPRED, Región de Magallanes: Juan Carlos Andrades C.